Catégories
Documents disponibles dans cette catégorie (161)
![](./images/expand_all.gif)
![](./images/collapse_all.gif)
[article]
Titre : Management & handicap : dossier Type de document : texte imprimé Auteurs : Michaël Couybes, Auteur Année de publication : 2014 Article en page(s) : p. 11-39 Langues : Français (fre) Catégories : [Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Handicapés -- Travail
[Rameau] Jeux sérieux
[Rameau] Relations professionnelles
[Rameau] Ressources humainesNote de contenu :
- Appliquer les bonnes pratiques / Marie-Claire Brown
- Balayer les doutes / Gaëlle Desportes
- Oublier les a priori / Marie-Claire Brown
- Encore plus d'écoute / Willy Persello
- S'enrichir du handicap
- Coaching gagnant pour les managers / Anthony Guidoux
- Cela donne du sens au management
- Une implication nécessaire / Marie-Claire Brown
- Manager de l'extrême
- Comment les salariés handicapés voient-ils leurs managers ? / Marie-Claire Brown
- Une formation handicap certifiante à Grenoble
- Sensibiliser les futurs managers / Alexandra Luthereau
- La diversité au cœur du développement managérial / Marie-Claire Brown
- Des outils différents de sensibilisation au handicap / Alexandra Luthereau
- L'école des "transformateurs"
- Partager pour réussir ensemble / Willy Persello
- Wallid, un manager à l'écoute
- Du management du handicap… à celui de la diversité
in Être > n°133 (sept.-oct. 2014) . - p. 11-39[article] Management & handicap : dossier [texte imprimé] / Michaël Couybes, Auteur . - 2014 . - p. 11-39.
Langues : Français (fre)
in Être > n°133 (sept.-oct. 2014) . - p. 11-39
Catégories : [Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Handicapés -- Travail
[Rameau] Jeux sérieux
[Rameau] Relations professionnelles
[Rameau] Ressources humainesNote de contenu :
- Appliquer les bonnes pratiques / Marie-Claire Brown
- Balayer les doutes / Gaëlle Desportes
- Oublier les a priori / Marie-Claire Brown
- Encore plus d'écoute / Willy Persello
- S'enrichir du handicap
- Coaching gagnant pour les managers / Anthony Guidoux
- Cela donne du sens au management
- Une implication nécessaire / Marie-Claire Brown
- Manager de l'extrême
- Comment les salariés handicapés voient-ils leurs managers ? / Marie-Claire Brown
- Une formation handicap certifiante à Grenoble
- Sensibiliser les futurs managers / Alexandra Luthereau
- La diversité au cœur du développement managérial / Marie-Claire Brown
- Des outils différents de sensibilisation au handicap / Alexandra Luthereau
- L'école des "transformateurs"
- Partager pour réussir ensemble / Willy Persello
- Wallid, un manager à l'écoute
- Du management du handicap… à celui de la diversité
Titre : L'arrivée d'un nouveau collaborateur : recherche qualitative sur l'accueil et l'intégration des nouvelles puéricultrices des crèches de la Ville de Liège. Conception et développement d'un outil favorisant l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues : travail de fin d'études pour l'obtention du titre de Master en ingénierie et action sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Marie Grandry, Auteur Editeur : Jemeppe : Haute École de la Province de Liège Année de publication : 2013 Autre Editeur : Liège : Haute école libre Mosane Importance : 1 vol. (109 p.) Présentation : tabl., schéma, orga. Format : 30 cm Accompagnement : 1 brochure Note générale : Bibliogr. p. 65-67. Annexes p. 68-109
Catégories : [Rameau] Brochures
[Rameau] Communication dans les organisations
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Gestion de projets
[Rameau] Liège (Belgique). Service de la petite enfance
[Rameau] Personnel -- Intégration au travail
[Rameau] Personnel de la petite enfance
[Rameau] Recherche qualitativeMots-clés : Personnel de la petite enfance/Personnel -- Intégration au travail/Direction du personnel/Recherche qualitative/Gestion de projets/Liège (Belgique). Service de la petite enfance/Brochures d'information/Communication dans les organisations Bachelier : MIAS L'arrivée d'un nouveau collaborateur : recherche qualitative sur l'accueil et l'intégration des nouvelles puéricultrices des crèches de la Ville de Liège. Conception et développement d'un outil favorisant l'accueil et l'intégration des nouvelles recrues : travail de fin d'études pour l'obtention du titre de Master en ingénierie et action sociales [texte imprimé] / Marie Grandry, Auteur . - Jemeppe : Haute École de la Province de Liège : Liège : Haute école libre Mosane, 2013 . - 1 vol. (109 p.) : tabl., schéma, orga. ; 30 cm + 1 brochure.
Bibliogr. p. 65-67. Annexes p. 68-109
Catégories : [Rameau] Brochures
[Rameau] Communication dans les organisations
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Gestion de projets
[Rameau] Liège (Belgique). Service de la petite enfance
[Rameau] Personnel -- Intégration au travail
[Rameau] Personnel de la petite enfance
[Rameau] Recherche qualitativeMots-clés : Personnel de la petite enfance/Personnel -- Intégration au travail/Direction du personnel/Recherche qualitative/Gestion de projets/Liège (Belgique). Service de la petite enfance/Brochures d'information/Communication dans les organisations Bachelier : MIAS Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Emplacement physique Exemplaire numérique 2500000027151 TFE MIAS TFE Campus 2000 Travaux de fin d'études Empruntable
DisponibleTravaux de fin d'études
Titre : Formalisation de l'image employeur Solidaris : un outil RH Stratégique : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de bachelier en gestion des ressources humaines Type de document : texte imprimé Auteurs : Julia Roiseux Editeur : Jemeppe : Haute École de la Province de Liège Année de publication : 2013 Importance : 1 vol. (108 p.) Présentation : ill. en coul. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. p. 93-95. Annexes Catégories : [Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Entreprises -- Image
[Rameau] Réseau Solidaris (Seraing, Belgique)Formalisation de l'image employeur Solidaris : un outil RH Stratégique : travail de fin d'études présenté en vue de l'obtention du grade de bachelier en gestion des ressources humaines [texte imprimé] / Julia Roiseux . - Jemeppe : Haute École de la Province de Liège, 2013 . - 1 vol. (108 p.) : ill. en coul. ; 30 cm.
Bibliogr. p. 93-95. Annexes
Catégories : [Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Entreprises -- Image
[Rameau] Réseau Solidaris (Seraing, Belgique)Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Emplacement physique Exemplaire numérique 2700000001068 TFE GRH 2013 TFE Campus Beeckman Bachelier en gestion des ressources humaines Empruntable
Sorti jusqu'au 20/05/2024TFE GRH Gestion des formations du personnel de l'Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège / Alexandra Maréchal
Titre : Gestion des formations du personnel de l'Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège : diagnostic du processus d'information et recommandations pour une meilleure efficience : travail de fin d'études pour l'obtention du titre de Master en ingénierie et action sociales Type de document : texte imprimé Auteurs : Alexandra Maréchal, Auteur Editeur : Jemeppe : Haute École de la Province de Liège Année de publication : 2013 Autre Editeur : Liège : Haute école libre Mosane Importance : 1 vol. (117 p.) Présentation : tabl., pyramide, orga., graph., ill. Format : 30 cm Note générale : Bibliogr. p. 95-98. Annexes Catégories : [Rameau] Analyse institutionnelle
[Rameau] Arbres à problèmes
[Rameau] Communication dans les organisations
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Entreprises -- Évaluation
[Rameau] Formation professionnelle
[Rameau] Intercommunale de soins spécialisés de Liège. Cellule de formation
[Rameau] Les Cinq pourquoi
[Rameau] Nouvelles technologies de l'information et de la communication -- Formation
[Rameau] Production au plus juste
[Rameau] Qualité -- ContrôleMots-clés : Intercommunale de Soins spécialisés (Liège, Belgique). Cellule de formation/Analyse institutionnelle/Communication interne/Personnel -- Direction/Formation professionnelle/Nouvelles technologies de l'information et de la communication -- Formation/Entreprises -- Evaluation/Production au plus juste/Les Cinq pourquoi/Qualité -- Contrôle/Arbre à problèmes Bachelier : MIAS Gestion des formations du personnel de l'Intercommunale de Soins Spécialisés de Liège : diagnostic du processus d'information et recommandations pour une meilleure efficience : travail de fin d'études pour l'obtention du titre de Master en ingénierie et action sociales [texte imprimé] / Alexandra Maréchal, Auteur . - Jemeppe : Haute École de la Province de Liège : Liège : Haute école libre Mosane, 2013 . - 1 vol. (117 p.) : tabl., pyramide, orga., graph., ill. ; 30 cm.
Bibliogr. p. 95-98. Annexes
Catégories : [Rameau] Analyse institutionnelle
[Rameau] Arbres à problèmes
[Rameau] Communication dans les organisations
[Rameau] Direction du personnel
[Rameau] Entreprises -- Évaluation
[Rameau] Formation professionnelle
[Rameau] Intercommunale de soins spécialisés de Liège. Cellule de formation
[Rameau] Les Cinq pourquoi
[Rameau] Nouvelles technologies de l'information et de la communication -- Formation
[Rameau] Production au plus juste
[Rameau] Qualité -- ContrôleMots-clés : Intercommunale de Soins spécialisés (Liège, Belgique). Cellule de formation/Analyse institutionnelle/Communication interne/Personnel -- Direction/Formation professionnelle/Nouvelles technologies de l'information et de la communication -- Formation/Entreprises -- Evaluation/Production au plus juste/Les Cinq pourquoi/Qualité -- Contrôle/Arbre à problèmes Bachelier : MIAS Exemplaires (1)
Code-barres Cote Support Localisation Section Disponibilité Emplacement physique Exemplaire numérique 2500000027148 TFE MIAS TFE Campus 2000 Travaux de fin d'études Empruntable
DisponibleTravaux de fin d'études PermalinkAnalyse des outils de la communication interne et des actyions concernant le bien-être du personnel à RTL Group Luxembourg / Julien Malherbe
PermalinkAnalyse réflexive sur ma pratique du recrutement en agence intérim et dans un département des ressources humaines / Alison Detavernier
PermalinkComment optimiser la gestion participative des travailleurs par la création d'outils d'accueil au sein d'une entreprise culturelle d'économie sociale / Ophélie Peuskens
PermalinkLe "management "hors sujet" ? / Gilles Arnaud in Nouvelle revue de psychosociologie, 13 (printemps 2012)
PermalinkMise en place d'une nouvelle procédure d'accueil des nouveaux collaborateurs au sein de l'entreprise V-Pharma / Manon André
PermalinkLes nouveaux ressorts de la GRH dans les organisations sociales et médico-sociales in Les Cahiers de l'Actif, n°420/421/422/423 (mai-août 2011)
Permalink"Je place l'humain au centre de l'entreprise" / Guilbert del Marmol in Psychologies magazine Belgique, n°2 (oct. 2010)
PermalinkPermalinkPermalink